第22期　次世代リーダー研修（第3回目）を実施しました。

2024年2月6日　次世代リーダー研修　第3回目を実施しました。

全3回実施の本研修ですが、第3回目となる今回で終了となりました。

「マネージャー（管理者）」とは、という点については、
前回の研修で学んでいただきましたが、
今回も復習の意味で、内容の確認と振り返りを行い、理解を深めていただきました。

また、マネージャーとなった際の大きな責務の一つとして「人事評価」があるため、
今回は、「部下の評価とその伝え方」を重点テーマとしました。

評価におけるエラーや考え方、部下への適切なフィードバック等、
個人ワークとグループワークを中心に、知識や手法を学んでいただきました。

（評価基準のすり合わせ　グループワーク）

（部下への評価フィードバック　ペアワーク）

研修としては、終了となりますが、
受講者の皆さんには、当初に策定した各自のアクションプラン実行と評価を
9月末（22期終了時）まで継続して取り組んでいただきます。

今回学んだ内容について、「知っている」に留まらず、
「使える」という状態にするべく、日々の実務で実践、活用していただきたいです。