等級別研修を開始しました！

2023年4月～新しい人事制度の運用を開始しました。
社員のレベルに応じた等級分けをし、等級ごとに適正な評価を実施していきます。

新卒で入社した方は1等級からのスタートとなります。

4月に入社した新入社員が2か月間の研修を終え、
6月から本配属となったため、全1等級を対象に研修を実施しました。

1等級に期待することは「自立」です。
6/15、6/16の2日間で「セルフマネジメント」に関する内容で行いました。

・コミュニケーション（対人力）
・論理的思考力（思考力）

上記2つのテーマを各1日ずつで行い、
セルフマネジメント（自己管理能力）を高めるために必要な
スキルを高めることをねらいとしています。

　

＜コミュニケーション＞
研修初日は、コミュニケーションです。
良い聴き方（傾聴）や訊き方（質問）について
ペアワークやグループワークを通じて、学ぶことができました。

　

＜論理的思考力＞
2日目は、論理的思考力です。

論理的に考えるためのツールとなるフレームワークをいくつか学び、
それを活用して、様々な課題についてグループで取り組みました。

講師から助言を受けながら、情報を論理立てて整理し、
最適なアウトプットをするためにグループで真剣に話し合いました。

どのグループも闊達な意見交換、議論を交わしていました。

今回受講した皆さんには、研修で学んだことを是非職場に戻って実践・活用していただきたいです。

また、今回のセルフマネジメント研修は、5月に上位等級の方も全員が受講しました。
今後入社する方（新卒中途問わず）にも全員受講していただく研修となります。

これにより全社での「共通言語」「共通認識」を持つことを目的としています。

7月、8月は上位等級者向けの研修も順次実施していきます。

皆さんの日々の仕事に繋がる、実践・活用できる研修内容にしていきたいと思います。